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蚌埠電子廠的工資是怎么計算的?

發布日期:2020-07-21 來源:蚌埠普工網

  很多人打工會選擇電子廠,入職時最關心的當然還是工資問題,但細心點你就會發現,即使是在同一個部門同一個崗位,每個人領的工資也有很大區別,這是為什么呢?其實這就涉及到電子廠工資的計算方式問題。今天蚌埠普工網就給大家介紹下電子廠最常見的兩種工資計算方式,一起來看看吧。

電子廠工資

  一、正式工

  一般來說,大多數電子廠的正式員工都是按照以下這個結構來計算工資的:基本工資+各項獎金+各項職務津貼+加班再減去吃住等扣除的費用,綜合算下來的工資就是每月實收工資。

  基本工資每個電子廠都不一樣,但現在國家已經規定了當地最低工資標準,且每個城市根據當地生活水平也制定了相應的最低工資標準,因此基本工資都是在最低標準以上。

  按蚌埠各大電子廠的基本工資來看,基本上一般在2000元左右,平均每個小時工資每個廠不一樣,正常上班時間是按8小時這個來算,如果是超過8個小時,則按照平時工資的1.5倍,周末則是2倍,如果是法定節假日則是3倍。

  除了基本工資和加班工資外,一般正規的電子廠還會有各種補貼和津貼,比如夜班津貼,加班補貼,高溫津貼,崗位津貼等等,這些則是按照電子廠的福利制度來加上就可以了。

  以上這些就是員工一個月應收的綜合工資,但由于電子廠的吃住基本都是在工廠里,有的還會扣除住宿、餐飲和水電費等,以及五險一金等費用,減去后的工資才是員工實領工資。

  二、暑假工/臨時工

  和正式工不同,暑假工和臨時工不是長期合同工,只是簽訂了短期的勞動合同,因此在工資的算法上也有很大不同,主要還是按照電子廠的規定來,以下兩種是最常見的暑假工工資算法。

  一種是電子廠急需用人,在招聘暑假工時就直接一口談定了總工資,比如一個月3500/4000等等,扣除住宿、水電費等等,到手工資基本要低于開始面試時談的總工資。

  另一種就是按照正式工的工資算法,也是基本工資+加班工資+津貼,然后扣除住宿、水電費等,當然,由于是臨時工,一般是不會交社保這些的,所以到手工資可能還比正式工高一些。

  無論是正式工還是暑假工,要想去電子廠打工,千萬不要只看工廠招聘信息上的綜合工資,一定要了解清楚工廠的工資結構和算法,這樣才能明確自己一個月到底能拿多少錢哦!
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